Depuis un an déjà, l’assureur américain tend à créer une nouvelle culture d’entreprise basée sur le partage de données, la collaboration et l’échange d’expérience en s’appropriant le Big Data.
L’entreprise, qui existe depuis 148 ans, souhaite se donner une image jeune, moderne et innovante. Elle analyse déjà les données depuis 20 ans, afin d’évaluer les risques ou détecter les fraudes. Mais MetLife souhaite donner un coup d’accélérateur à ces usages.
La mise en place du programme est conséquent puisqu’il concerne une entreprise employant 66 000 personnes dans le monde avec près de 100 millions d’utilisateurs à travers 60 pays. MetLife a déjà créé un campus de 2000 personnes dédié aux technologies, afin d’attirer les jeunes talents, d’innover et de développer leurs objectifs. En plus de la centaine de data scientists de l’entreprise, MetLife fait également appel à des prestataires extérieurs afin de mener à bien ses projets.
