Alors que le Big Data n’inspirait pas les RH il y a encore 1 an, aujourd’hui c’est 90% des responsables RH qui ont une image positive du Big Data et sur les 10% restants, 8% avouent s’y intéresser de plus en plus. Le phénomène Big Data a été fortement médiatisé et formalisé par les grandes… Poursuivre la lecture Le Big Data peut-il révolutionner la gestion des ressources humaines?
Le Big Data peut-il révolutionner la gestion des ressources humaines?
